Personalverwaltung

Die Stadt Wermelskirchen beschäftigt rd. 390 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aufgrund der vielseitigen Aufgabenstellung sind hierbei verschiedene Berufsgruppen vertreten, u.a.
 

• Dipl.-Verwaltungswirte, Verwaltungsfachangestellte und IT-Spezialisten
• Dipl.-Psychologen, Dipl.-Sozialpädagogen, Dipl.-Sozialarbeiter und Erzieher
• Dipl.-Ingenieure und Techniker verschiedener Fachrichtungen
• Straßenbauer, Gärtner, Schlosser, Ver- und Entsorger
• Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste
• Fachangestellte für Bäderbetriebe etc.

 
Die administrativen und routinemäßigen Aufgaben des Personalmanagements werden im Sachgebiet Personal, Organisation, Zentrale Dienste wahrgenommen. Hierzu gehören im Einzelnen:
 

• die Personalverwaltung
  • Personalbeschaffung und –auswahl
  • Personaleinsatz
  • Personalbetreuung
  • Entgeltabrechnung
  • Gewährung von Kindergeld, Beihilfen und Reisekosten
  • Bearbeitung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten der Mitarbeiter
  • Personaldatenverwaltung und Personalaktenführung
  • Personalstatistik 
• die Personalbedarfsplanung
• die Personalentwicklung
• der betriebliche Arbeitsschutz
• die Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung