Beamte des gehobenen nichttechnischen Dienstes sind Sachbearbeiter/innen in einem der vielen Bereiche der Stadtverwaltung. Sie müssen vielschichtige Vorgänge selbständig bearbeiten und lebensnahe Entscheidungen treffen.
 
Um diese Aufgabe zu erfüllen, müssen Sie nicht nur qualifizierte Sach- und Rechtskenntnisse sowie Verhandlungsgeschick besitzen, sondern auch schwierige Sachverhalte verstehen, unterscheiden und in einen Zusammenhang bringen können.
 
Diese Kenntnisse und Fähigkeiten werden Ihnen in einer dreijährigen dualen Ausbildung vermittelt, die sich in einander abwechselnde fachpraktische und fachtheoretische Studienzeiten gliedert.
 
Im Rahmen der fachpraktischen Studienzeiten lernen Sie die verschiedenen Ämter der Stadtverwaltung kennen, erhalten Einblick in die Verwaltungsarbeit und erwerben nützliche Arbeitstechniken.
 
Während der fachtheoretischen Studienzeiten studieren Sie an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Abteilung Köln, u.a. Staats- und Verwaltungsrecht, Kommunalverfassungs- und Haushaltsrecht, Ordnungs-, Sozial-, Dienst- und Privatrecht sowie Volks- und Betriebswirtschaftslehre.
 Während der Ausbildung sind Sie Beamtin/er auf Widerruf und haben Anspruch auf monatliche Anwärterbezüge in Höhe von derzeit ca. 1.405,68 € (brutto) sowie vermögenswirksame Leistungen bis zu einem Betrag von 6,65 € und Beihilfen im Krankheitsfall.

Sie beenden Ihre Ausbildung mit der Bachelorprüfung, die gleichzeitig Laufbahnprüfung ist.

Nach der Ausbildung steigen Sie in das 1.Einstiegsamt der 2. Laufbahngruppe mit der Besoldung A9 ein  (ehemals gehobener Dienst).
 
Voraussetzung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes ist grundsätzlich die Hochschulreife oder die Fachhochschulreife.
 
Interesse? Stellenvakanzen bzw. angebotene Ausbildungsstellen entnehmen Sie bitte 

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Nächster Einstellungstermin ist der: 01. September 2024.

 

Wenn Du dich für IT interessierst, dein Hobby zu deinem Beruf machen möchtest und die digitale Zukunft in den Kommunen mitgestalten möchtest, dann könnte ein duales Studium in Verwaltungsinformatik das richtige für Dich sein!

Aufgaben

Als Verwaltungsinformatiker/-in kümmerst Du dich um die Weiterentwicklung von Systemen sowie deren Qualitätssicherung und Optimierung. Des Weiteren arbeitest Du an der Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen und vereinfachst somit Prozesse innerhalb der Verwaltung und leistest einen wichtigen Beitrag für die Gemeinschaft.

Ablauf der Ausbildungszeit

Das Studium findet an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Köln statt, wo verschiedene Themen wie z.B. Informatik, Recht, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften und Management behandelt werden.

Während der Praxisphasen in der Kommune kannst Du dein dazu erworbenes Wissen dann im Verwaltungsbereich eines Amtes anwenden.

Insgesamt wirst du ca. 24 Monate an der Hochschule und 12 Monate in der Kommune sein.

Weitere Infos zur Studienzeit an der HSPV findest du unter dem nachfolgenden Link

Bachelorstudiengänge | Verwaltungsinformatik (B.A.) (nrw.de)

Am Ende deiner 3-jährigen Ausbildungs- und Studienzeit schließt Du das duale Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in mit dem Schwerpunkt Verwaltungsinformatik ab.

Du steigst anschließend in der 2.Laufbahngruppe, 1. Einstiegamt ein, was der Besoldungsgruppe A9 entspricht.

Warum ein duales Studium bei der Stadt?

Nicht nur, dass die Stadt ein krisensicherer Arbeitgeber ist – sie bietet zusätzlich tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, Chancengleichheit sowie die Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie.

Schon während des Studiums bist Du Beamtin oder Beamter auf Widerruf und erhältst somit Anwärterbezüge von derzeit 1.406,68€ Brutto.

Was musst Du mitbringen?

• Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder die uneingeschränkte Fachhochschulreife (FHR) oder alternativ dazu eine andere gleichwertige Qualifikation nach BBiHZVO
• Die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der EU
• Du musst der laufbahnrechtlichen Altersgrenze nach §14 des Landesbeamtengesetzes entsprechen
• und Interesse an Informatik sowie mathematisches und analytisches Denkvermögen zeigen

Bei weiteren Fragen rund um den Verwaltungsinformatiker/die Verwaltungsinformatikerin kannst Du dich auch gerne bei unserem Ansprechpartner melden:

Herrn Vasilakos

Tel. 02196 710 160

Email: I.Vasilakos@​wermelskirchen.de

Telegrafenstraße 29-33
42929 Wermelskirchen

Nächster Einstellungstermin ist der: 01. September 2025

Als Verwaltungsfachangestellte/r können Sie in vielen Aufgabenbereichen einer Stadtverwaltung mitarbeiten, z.B. in der Haupt- und Personal-, Finanz-, Ordnungs-, Schul-, Sozial- und Bauverwaltung.
 
An Ihrem Arbeitsplatz müssen Sie durch Ihren Einsatz dazu beitragen, dass die anfallenden Aufgaben reibungslos, zeitnah, wirtschaftlich und zweckmäßig erfüllt werden. Als Verwaltungsfachangestellte/r arbeiten Sie selbständig und sind für die ordnungsgemäße Erledigung Ihrer Aufgaben verantwortlich. Der mit vielen Aufgaben verbundene Umgang mit dem Bürger verlangt Kontaktfreudigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Takt.
 
Ferner müssen Sie sich schnell in verschiedenartige Aufgabenbereiche einarbeiten, Sachverhalte rechtlich und sachlich richtig würdigen sowie Entscheidungen rasch und lebensnah treffen oder vorbereiten.
 
Die dazu erforderlichen Fertigkeiten und Kenntnisse werden Ihnen in einer dreijährigen Ausbildungvermittelt, während der Sie viele Ämter der Verwaltung kennen lernen. In dieser Zeit werden Sie im theoretischen Bereich beim Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Köln und in der Berufsschule unterwiesen.
 

Während der Ausbildung erhalten Sie ein monatliches Brutto-Ausbildungsentgelt in Höhe von derzeit:
 

Daneben können Sie monatlich eine vermögenswirksame Leistung von bis zu 13,29 € erhalten.

Das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung liegt derzeit bei 3.042,04 € (EG 6 nach dem TVAöD).
 
Bei erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung besteht im Rahmen des Tarifvertrages für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) ausserdem die Möglichkeit, eine einmalige Erfolgsprämie in Höhe von 400,00 € zu erhalten.

Interesse?

Nächster Einstellungstermin ist der: 01. August 2025 
 
Nutzen Sie bitte das Online-Bewerbungsverfahren, um sich zu bewerben.

Straßenwärter/innen warten Verkehrsflächen und setzen sie in Stand. Sie kontrollieren deren Funktionsfähigkeit und Sicherheit, beseitigen Gefahrenquellen und führen den Winterdienst durch. Ferner pflegen und reinigen Sie Entwässerungseinrichtungen, das Straßenbegleitgrün und die Seitenräume.
 
Weitere Tätigkeiten sind das Durchführen von Verkehrsflächenmarkierungen und die Montage und Wartung der Verkehrszeichen. Außerdem nehmen Straßenwärter/innen Notrufe an und sichern Arbeits- und Unfallstellen ab.
 
Straßenwärter/innen sind - häufig in Nutzfahrzeugen - an ständig wechselnden Arbeitsorten des Verkehrsraumes im Freien tätig. Während der Ausbildung wird daher der Führerschein der Klasse CE erworben. Der Erwerb des Führerscheins ist Voraussetzung für die Zulassung zur Abschlussprüfung!
 
Die dreijährige Ausbildung eines/r Straßenwärters/in ist eine Verbundausbildung bestehend aus Zeiten in der Berufsschule, überbetrieblichen Lehrgängen und der praktischen Ausbildung im Betriebshof der Stadt Wermelskirchen. Der Unterricht findet in der Berufsschule in Köln statt und die überbetriebliche Ausbildung wird in der Berufsschule in Kerpen durchgeführt.

Der Berufsschulunterricht ist ausbildungsbegleitend und erfolgt als Teilzeit- oder Blockunterricht. Dabei werden folgende Ausbildungsinhalte vermittelt:
 
Berufsbezogen: z.B.: Fachrechnen, Korrosionsschutz
Allgemein bildend: z.B.: Wirtschafts- und Sozialkunde
 
Straßenwärter/innen führen während der gesamten Ausbildung ein Berichtsheft, welches Voraussetzung für die Zulassung zur Abschlussprüfung ist.
 

Während der Ausbildung erhalten Sie ein monatliches Brutto-Ausbildungsentgelt in Höhe von derzeit:
 

 
Daneben können Sie monatlich eine vermögenswirksame Leistung von bis zu 13,29 € erhalten.

Das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung liegt derzeit bei 2.928,99 € (EG 5 TVAöD).
 
Bei erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung besteht im Rahmen des Tarifvertrages für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) ausserdem die Möglichkeit, eine einmalige Erfolgsprämie in Höhe von 400,00 € zu erhalten.

Interesse?

Nächster Einstellungstermin ist der: 01. August 2025

Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Bibliothek wirken beim Aufbau und der Pflege von Bibliotheksbeständen mit. Im Benutzerservice beraten sie Kunden und beschaffen für sie Medien oder Informationen.

Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste sollten über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen, sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken können und bereit sein, ihr Allgemeinwissen und berufliches Fachwissen auch nach Abschluss der Berufsausbildung beständig zu erweitern. Ausserdem wird von Ihnen Genauigkeit und Ausdauer, aber auch schnelles Orientierungsvermögen und das Interesse an EDV-gestützten Arbeitsprozessen gefordert.
 
Da den Fachangestellten für Medien- und Informationsdiensten vor allem im Kunden- und Benutzungsdienst vielfältige Aufgaben obliegen, wird von Ihnen erwartet, dass sie sich im Umgang mit Menschen freundlich, zuvorkommend und sicher zeigen.
 
Die dreijährige Ausbildung gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil. Hierbei erwerben Sie u.a. berufsübergreifende Kenntnisse, fachübergreifende Kenntnisse und Fertigkeiten sowie die der gewählten Fachrichtung entsprechende spezifische Qualifikationen. Der Unterricht wird in der Berufsschule in Köln durchgeführt.

Während der Ausbildung erhalten Sie ein monatliches Brutto-Ausbildungsentgelt in Höhe von derzeit:
 

Daneben können Sie monatlich eine vermögenswirksame Leistung von bis zu 13,29 € erhalten.

Das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung liegt derzeit bei 2.928,99 € (EG 5 TVAöD).
 
Bei erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung besteht im Rahmen des Tarifvertrages für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) ausserdem die Möglichkeit, eine einmalige Erfolgsprämie in Höhe von 400,00 € zu erhalten.

Interesse?
 
Nächster Einstellungstermin ist der: 01. August 2025

Fachangestellte für Bäderbetriebe sind für die Sicherheit und Ordnung im Schwimmbad zuständig. In der Ausbildungszeit erlernen Sie sowohl fachübergreifende als auch berufsübergreifende Kenntnisse und Fähigkeiten.

Darunter fallen die Überwachung des Badebetriebes miteingeschlossen der Badegäste, Prüfung der technischen Anlagen und Becken sowie die Rettung von Personen in Gefahrensituation mit Erste-Hilfe-Leistung. Außerdem erwerben Sie während der Ausbildung Fähigkeiten und Kenntnisse zur Durchführung eines Schwimmunterrichts, zur Ermittlung der Wasserqualität, welche Verfahren zur Reinigung und Desinfektion in Schwimmbädern eingesetzt werden und wie die Wasserqualität ermittelt wird.

Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe sollten über ein hohes Verantwortungsbewusstsein verfügen. Weiterhin ist ein freundliches Auftreten gegenüber den Badegästen, schnelle Handlungsfähigkeit und Flexibilität erforderlich.

Die duale Ausbildung dauert drei Jahre und gliedert sich in einen betrieblichen und schulischen Teil. Der schulische Teil (Berufsschulunterricht) erfolgt als Teilzeit- (x wöchentlich) oder Blockunterricht. Der Unterricht wird in der Berufsschule in Köln durchgeführt.

Während der Ausbildung erhalten Sie ein monatliches Brutto-Ausbildungsentgelt in Höhe von derzeit:

Daneben können Sie monatlich eine vermögenswirksame Leistung von bis zu 13,29 € erhalten.

Das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung liegt derzeit bei 2.928,99 € (EG 5 TVAöD).
 
Bei erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung besteht im Rahmen des Tarifvertrages für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) ausserdem die Möglichkeit, eine einmalige Erfolgsprämie in Höhe von 400,00 € zu erhalten.

Interesse?
 
Nächster Einstellungstermin ist der: 01. August 2024

Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Systemintegration planen und konfigurieren IT-Systeme. Als Dienstleister im eigenen Haus oder beim Kunden richten sie diese Systeme entsprechend den Kundenanforderungen ein und betreiben bzw. verwalten sie. Dazu gehhört auch, dass sie bei auftretenden Störungen die Fehler systematisch und unter Einsatz von Experten- und Diagnosesystemen eingrenzen und beheben.

Sie beraten interne und externe Anwender bei Auswahl und Einsatz der Geräte und lösen Anwendungs- und Systemprobleme. Daneben erstellen sie Systemdokumentationen udn führen Schulungen für die Benutzer durch.

Fachinformatiker/innen arbeiten in erster Linie in Büroräumen und in Außenstellen der Verwaltung.

Zu den Anforderungen an Fachinformatiker/innen gehören:

• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick (Analyse von IT-Systemen hinsichtlich der Anforderungen, Austausch von Hardwarekomponenten in IT-Systemen)
• Kreativität (z.B. bei der Realisierung neuer IT-Lösungen)
• Durchhaltevermögen (z.B. bei einer langwierigen Fehlersuche)
• Kundenorientierung und mündliches Ausdrucksvermögen (z.B. Eingehen auf Kundenwünsche, Schulung und Beratung von Kunden)
• Lernbereitschaft (kontinuierliche Erweiterung der eigenen Kenntnisse über neue technische Entwicklungen)

 
Die dreijährige Ausbildung gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil. Hierbei erwerben Sie u.a. berufsübergreifende Kenntnisse, fachübergreifende Kenntnisse und Fertigkeiten sowie die der gewählten Fachrichtung entsprechende spezifische Qualifikationen. Der Unterricht wird in der Berufsschule in Köln durchgeführt.
 
Während der Ausbildung erhalten Sie ein monatliches Brutto-Ausbildungsentgelt in Höhe von derzeit:

Daneben können Sie monatlich eine vermögenswirksame Leistung von bis zu 13,29 € erhalten.

Das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung liegt derzeit bei 3.042,04 € (EG 6 nach dem TVAöD).
 
Bei erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung besteht im Rahmen des Tarifvertrages für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) ausserdem die Möglichkeit, eine einmalige Erfolgsprämie in Höhe von 400,00 € zu erhalten.

Interesse?
 
Nächster Einstellungstermin ist der:  01. September 2025.
 

Zu den Aufgaben des Brandmeisteranwärters/der Brandmeisteranwärterin gehört u.a. die Gefahrenabwehr, d.h. Brandbekämpfung und Gefahrenvorbeugung (z.B. präventiver Brandschutz und Schadensverhütungsmaßnahmen). Dies beinhaltet auch die Beratung hinsichtlich erforderlicher Brandschutzeinrichtungen und -vorkehrungen.
 
Ferner wird durch den Brandmeisteranwärter/die Brandmeisteranwärterin Hilfeleistung jeglicher Art für Menschen und Tiere und bei Umweltschäden gewährleistet.

Notfallrettung und Krankentransporte machen den überwiegenden Anteil des Tätigkeitsfeldes des Brandmeisteranwärters/der Brandmeisteranwärterin aus.

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• mindestens ein Hauptschulabschluss Klasse 10 A
• abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklich-technischen Beruf
• Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
• Absolvierung eines Auswahlverfahrens

 
Während der Ausbildung erhalten Sie ein monatliches Anwärtergrundgehalt in Höhe von 1.349,78 €Brutto ausgezahlt.

Daneben können Sie monatlich eine vermögenswirksame Leistung erhalten.

Nach der Ausbildung steigen die Brandmeisteranwärter/-innen in das 2. Einstiegsamt der 1. Laufbahngruppe mit der Besoldung A7 (ehemals mittlerer Dienst) ein.

 
Interesse?

Nächster Einstellungstermin ist der: noch unbekannt.

Du möchtest im Notfall professionell helfen? Dann lerne Leben retten!

Wir, die Stadt Wermelskirchen, bieten Dir die Möglichkeit Dich zum Notfallsanitäter/ zur Notfallsanitäterin ausbilden zu lassen. Du kannst Deine Ausbildung in einem tollen und innovativen Team absolvieren.

Was erwartet Dich während der Ausbildung?

In der 3-jährigen theoretischen und praktischen Ausbildung erwirbst Du alle Fähigkeiten und Kenntnisse, die Du für den Beruf des Notfallsanitäters oder der Notfallsanitäterin benötigst. Die Ausbildung findet an einer Berufsschule, der Feuer- und Rettungswache Wermelskirchen und im Krankenhaus statt.

Du lernst:

• die Lage am Einsatzort zu erfassen
• den Gesundheitszustand deiner Patientinnen und Patienten zu erkennen und zu beurteilen
• die richtigen Entscheidungen zu treffen
• deine Patienten selbstständig zu versorgen, zu behandeln und anschließend zu transportieren
• das Assistieren bei der Behandlung durch Notärztinnen und Notärzte.

Was musst du mitbringen?

• Du bist körperlich fit und gesund?
• Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft und Einfühlungsvermögen gehören zu deinen Stärken?
• Du kannst anpacken, Entscheidungen treffen und Dich bringt so schnell nichts aus der Ruhe?

Dann sind wir genau der richtige Partner für Dich.

Welche Voraussetzungen musst Du noch erfüllen?

• Mindestalter 18 Jahre
• Fachoberschulreife
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Vollständiger Impfschutz gegen Masern
• Bereitschaft zur Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Gesundheitliche Eignung nach arbeitsmedizinischer Untersuchung

Gehalt

Anstellungsart

Ausbildung: 39 Stunden Woche

Nächster Einstellungstermin ist der: 01.09.2025

Es ist etwas kaputt?

Mit einem Schaltplan, dem nötigen Werkzeug und auch mal dem Laptop unterm Arm begibst Du dich auf Fehlersuche.

Du bist technisch interessiert und willst in einem systemrelevanten Aufgabengebiet einen Beitrag zum Erhalt deiner Umwelt leisten?

Dann starte Deine Ausbildung im Abwasserbetrieb der Stadt Wermelskirchen zum/zur Elektroniker/-in für Betriebstechnik.

Aufgaben

Zunächst bist Du für jegliche elektrotechnische Arbeiten zuständig.

Das heißt, Dich erwartet die Installation elektrischer Bauteile, die Überwachung elektrischer Anlagen, vor Ort und mittels Datenfernübertragung, das Planen, Modernisieren und Reparieren von Pumpwerken sowie das Programmieren und Konfigurieren von Steuerungstechnik.

Du überprüfst und unterstützt außerdem die Arbeit von Dienstleistern und Anderen bei der Montage und weist zukünftige Anwender für die Bedienung ein.

Ablauf der Ausbildungszeit

Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre.

In dieser Zeit wirst Du im dualen Modell ausgebildet. Das bedeutet, dass Du für den theoretischen Teil eine Berufsschule besuchen und Du deine Praxiszeit bei den Abwasserbetrieben der Stadt Wermelskirchen verbringen und dort angelernt wirst.

Während der Ausbildung erhältst Du eine monatliche Vergütung von:

Daneben kannst Du monatlich eine vermögenswirksame Leistung von bis zu 13,29 € erhalten.

Bei bestandener Abschlussprüfung erhältst Du außerdem eine Prämie von 400€.

Dein Einstiegsgehalt nach der Ausbildung liegt derzeit bei ca. 3.042,04 € (EG 6 TVAöD)

Warum eine Ausbildung bei der Stadt Wermelskirchen?

Unser Ziel ist es, dass wir Dich nach der Ausbildung übernehmen.

Zudem bieten wir Dir über deine gesamte Ausbildungszeit ein Deutschlandticket an und stellen Dir einen Laptop während der 3 Jahre zur Verfügung.

Unsere Mitarbeiter profitieren außerdem von Corporate benefits – Mitarbeiterangeboten mit Sonderkonditionen von namenhaften Herstellern und Marken.

Bei weiteren Fragen rund um den Elektroniker/die Elektronikerin für Betriebstechnik kannst Du dich gerne bei unserem Ansprechpartner melden:

Herrn Brust

Tel. 02196 710-940

Email: H.Brust@​wermelskirchen.de

Im Belten 4
42929 Wermelskirchen

Nächster Einstellungstermin ist der: 01. August 2025

Die PIA-Ausbildung steht für eine „praxisintegrierte“ Ausbildung, bei der Theorie und Praxis so mit einander verknüpft sind, dass ein optimales und praxisnahes Lernen gewährleistet wird. Die Ausbildung befähigt zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit als Fachkraft (Erzieher/-in) in sozialpädagogischen Arbeitsfeldern.

Für den Praxisteil dieser Ausbildung arbeiten Sie in einer unserer städtischen Kindertageseinrichtungen und sind vor allem in der vorschulischen Erziehung tätig.

Zu Ihren Aufgaben gehören das Erziehen, Betreuen und Fördern der Kinder, das Vorbereiten von Lernmaterial sowie das Beobachten und das Entwickeln von Maßnahme- und Strategieplänen auf Grundlage der Verhaltensanalyse der Kinder.

Einstellungsvoraussetzungen, um die PIA-Ausbildung direkt starten zu können, sind:

• Fachoberschulreife und eine zweijährige Berufsausbildung zum/r Kinderpfleger/-in,  Sozialassistent/-in, Heilerziehungshelfer/-in
• oder Fachhochschulreife mit der Fachrichtung Sozialpädagogik (zweijährigen Fachoberschule Sozial- und Gesundheitswesen)
• oder Höhere Berufsfachschule (HBFS) Sozialwesen nach bestandener Prüfung (ohne zusätzliches Praktikum)
• oder Abitur und ein Praktikum über 240 Stunden (sechs Wochen in Vollzeit) in einer sozialpädagogischen Einrichtung, auch in Form eines freiwilligen sozialen Jahres, eines einschlägigen Ersatzdienstes, Zivildienstes (Kindergarten, Heimbereich, Offener Ganztag einer Grundschule)
• oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem nicht sozialpädagogischen Beruf mit Fachoberschulreife und ein Praktikum über 240 Stunden (sechs Wochen in Vollzeit) in einer sozialpädagogischen Einrichtung, auch in Form eines freiwilligen sozialen Jahres, eines einschlägigen Ersatzdienstes, Zivildienstes (Kindergarten, Heimbereich, Offener Ganztag einer Grundschule)
• oder fachfremde Fachhochschulreife und ein Praktikum über 900 Stunden (halbes Jahr in Vollzeit) in einer sozialpädagogischen Einrichtung, auch in Form eines freiwilligen sozialen Jahres, eines einschlägigen Ersatzdienstes, Zivildienstes (Kindergarten, Heimbereich, Offener Ganztag einer Grundschule).

 
Als Erzieher/-in werden Sie fast ausschließlich mit anderen Menschen (vorrangig Kinder aber auch Jugendliche, deren Eltern oder Kollegen) zusammenarbeiten. Gerade deshalb ist es von hoher Wichtigkeit, Freude, Interesse und Engagement an der Arbeit mit Kindern zu haben. Weitere wichtige Voraussetzungen sind Einfühlvermögen, eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität.

Die PIA-Ausbildung dauert insgesamt drei Jahre und besteht aus einem fachtheoretischen (2.400 Stunden) und einem fachpraktischen (1.200 Stunden) Teil. In der Regel wird folgende Verteilung von Unterrichts- und Praxistagen angewendet:

1. Ausbildungsjahr: 2 Tage Praxis / 3 Tage Unterricht in der Schule
2. Ausbildungsjahr: 3 Tage Praxis / 2 Tage Unterricht in der Schule
3. Ausbildungsjahr: 3 Tage Praxis / 2 Tage Unterricht in der Schule

 
Während der Ausbildung erhalten Sie ein monatliches Brutto-Ausbildungsentgelt in Höhe von derzeit:

Daneben können Sie monatlich eine vermögenswirksame Leistung von bis zu 13,29 € erhalten.

Das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung liegt derzeit 3.526,31 € (S 8a nach dem TVAöD- SuE).
 
Bei erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung besteht im Rahmen des Tarifvertrages für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) ausserdem die Möglichkeit, eine einmalige Erfolgsprämie in Höhe von 400,00 € zu erhalten.

Interesse?
 
Nächster Einstellungstermin ist der: 01. August 2025

Die Stadtverwaltung Wermelskirchen bietet  für die verschiedensten Bereiche Praktikantenplätze an, so z.B. für: 

• Schülerbetriebspraktika
• Plätze für Anerkennungsjahrpraktikanten/-innen
• Praktikaplätze zum Erwerb der Fachoberschulreife im Bereich der Ausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher
• 1 Praktikumsplatz für den Erwerb der Fachhochschulreife im Zusammenhang mit der schulischen Ausbildung beim Berufskolleg Bergisch Land

 
Die vorgenannten Praktikantenplätze werden in fast allen Bereichen der Verwaltung angeboten, z.B.
 

• im Haupt- und Personalamt (incl. IT-Abteilung)
• im Ordnungsamt
• im Amt für Jugend, Bildung und Sport
• im Gebäudemanagement
• im städtischen Betriebshof
• in der Kämmerei
• in den Städtischen Kindergärten
• in der Stadtbücherei
• weitere Bereiche auf Anfrage

 
Praktikanten werden jederzeit eingesetzt, soweit wir eine individuelle Betreuung durch unsere Mitarbeiter gewährleisten können.

Wie man sich für ein Praktikum bewirbt:

Damit wir Deine Praktikumsanfrage bearbeiten können, schreibst Du uns eine E-Mail an folgende Adresse:

C.Halbach@wermelskirchen.de

Für das Schulpraktikum benötigen wir einen Lebenslauf, Angaben zum Berufswunsch/Tätigkeitsbereich, Art des Praktikums und den Zeitpunkt. Diese Informationen sind wichtig und zwingend notwendig!

Da es sich um eine schulische Veranstaltung handelt, benötigt die Schule vorher eine Bescheinigung, wo das Praktikum absolviert wird. Dieses Formular erhältst Du von der Schule und schickst dieses mit der E-Mail mit.

Alles klar?

Wenn Du zum Thema noch weitere Informationen benötigst, dann steht Dir die zuständige Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Anfrage!

Wer ist Ansprechpartnerin für die Praktika?

Frau C. Halbach

E-Mail: c.halbach@wermelskirchen.de

Telefonnummer: 02196 – 710 111

Telegrafenstraße 29-33

42929 Wermelskirchen